第四次工業(yè)革命創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會

         如今我們已身處第四次工業(yè)革命，機(jī)器對人已從肌肉上的替代，跨越到“不太高的智能”領(lǐng)域進(jìn)行替代。這將導(dǎo)致很多傳統(tǒng)工作崗位“失去”，也可以稱之為“低技能工作”的完全機(jī)器人化、智能裝備化，換言之，不需要人來做了。
多個面向行業(yè)的機(jī)器人讓人驚嘆連連。通過中國科協(xié)打造的中國科技工作者之家網(wǎng)絡(luò)平臺（SciMall）“科貓”，沒能來到現(xiàn)場的科技愛好者也能看到：在兩臺畫像機(jī)器人前，排起了長龍，一個小朋友站在名為“賽大千”機(jī)器人面前數(shù)秒，“賽大千”立刻“奮筆疾書”勾勒出相似度極高的人像畫。

　　“但從第四次工業(yè)革命的角度來講，就會帶來一個新的詞‘重新定義’，即所有東西都有可能在這個時代下需要重新定義，包括就業(yè)?！鼻揽栌昧笋R云的話進(jìn)行闡釋，“過去的就業(yè)就是干活兒，干活兒是指體力活兒，而未來的就業(yè)就可能要重新定義了，正如今天玩游戲也能算就業(yè)，做咨詢服務(wù)的打電話也叫就業(yè)。”
 
　　在曲道奎看來，隨著技術(shù)的發(fā)展，將會誕生目前人類想象不到的工作崗位，如同10年前的今天，誰也想不到現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)、人工智能、手機(jī)等催生的眾多新崗位。
 
　　中國科學(xué)院自動化研究所復(fù)雜系統(tǒng)管理與控制國家重點實驗室主任王飛躍則相信，未來的工作都是機(jī)器人和人工智能提供的，就業(yè)環(huán)境將是人機(jī)結(jié)合的，從今天的專業(yè)分工轉(zhuǎn)變?yōu)槿藱C(jī)分工。
 
　　“人永遠(yuǎn)是技術(shù)的主宰，而不是技術(shù)的奴才?！?nbsp;王飛躍說。

　　在這次機(jī)器人大會上，美國機(jī)器人工業(yè)協(xié)會主席杰夫·伯恩斯坦在現(xiàn)場出示的數(shù)據(jù)也印證了這一說法，美國經(jīng)濟(jì)衰退的2010年，也是機(jī)器人銷量達(dá)到歷史最高點的時候，機(jī)器人的出貨量達(dá)到了13萬臺左右，但是制造業(yè)領(lǐng)域的就業(yè)數(shù)量還在上升，增加了90萬個工作機(jī)會，相比2010年大約10%的失業(yè)率，6年后則降低了5%。
 
　　不過，隨著機(jī)器人的使用，有些工種發(fā)生變化，創(chuàng)造出新的就業(yè)機(jī)會，2009至2012年，STEM（科學(xué)、科技、工程、數(shù)學(xué)類）崗位人數(shù)和失業(yè)人數(shù)比為2∶1，并預(yù)計STEM就業(yè)率將在2018年增長17%。
 
　　與此同時，人類的工作時間和數(shù)量驟減也會帶來新的問題。杰夫·伯恩斯坦說，現(xiàn)在美國就業(yè)需求方面還存在技術(shù)上的空檔，例如機(jī)器人視覺，需要找到有足夠多技能的工人來滿足這些就業(yè)崗位，此外，有研究表明，到2025年可能由于技能短缺會有200萬個工作崗位找不到相應(yīng)的人員。
 
　　“在這個轉(zhuǎn)折時期，就要求國家針對新工業(yè)革命的特點重新進(jìn)行頂層設(shè)計，一方面要對未來的就業(yè)人才進(jìn)行培訓(xùn)、讓他們轉(zhuǎn)型來繼續(xù)煥發(fā)就業(yè)的能力；一方面從國家角度來講，怎么給暫時失業(yè)的人或者工作量少的人在社會保障方面進(jìn)行妥善設(shè)計值得思考?！鼻揽f。

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標(biāo)簽:   機(jī)器人